骨科新護士帶教計劃：

1. 熱情接待每一位新入科的新護士，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定，介紹科室的人文環(huán)境，使她們迅速進入角色， 盡快打好扎實的�？评碚摵图寄芑�礎，增強服務意識和法律意識，提高工作適應能力。

2. 運用自己良好的職業(yè)道德，豐富的臨床經(jīng)驗，熟練的操作技能、扎實的理論基礎，嚴格執(zhí)行帶教制度，言傳身教，放手不放眼，毫無保留的認真負責帶教， 包括骨科的發(fā)展及特色、骨科護士的基本要求醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，培養(yǎng)其高尚的道德觀念和無私的奉獻精神，教育其愛崗敬業(yè)、認真負責、全心全意為病人服務 .

3. 經(jīng)常與新護士進行溝通交流，了解其思想動態(tài)、學習情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學習哪些�？萍夹g，以便有的放矢的開展帶教工作。 認真給新護士介紹《醫(yī)療事故處理條例》以及相關的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，正確認識和處理護患糾紛，要求其嚴格執(zhí)行護理技術操作常規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故的發(fā)生，同時注意保護自己。 還要 對新護士進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等的講解，并要求其將這些行為融入各項護理工作中。

4. 認真對�？评碚撝�識進行講課，結(jié)合臨床實際病例，時間不少與 30 分鐘，講完后給出問題和提問時間，既有利于加深大家對講課內(nèi)容理解，又實現(xiàn)互動，調(diào)動大家積極性。

5. 認真完成操作技能的培訓，每月可安排兩項，使理論和操作相結(jié)合。

6. 制定考核計劃，內(nèi)容均為骨科相關的理論和操作技能知識。