德國(guó)每一位醫(yī)師、牙醫(yī)師和雇主均須屢行通報(bào)疑似職業(yè)病的法定義務(wù)。勞工如懷疑，也有權(quán)自行舉報(bào)。醫(yī)師通報(bào)一案例，可得一小筆獎(jiǎng)金。如應(yīng)報(bào)而未報(bào)，延誤診治、影響當(dāng)事人權(quán)益，則可能背負(fù)法律責(zé)任?？v使當(dāng)事人不同意，醫(yī)師仍須通報(bào)。雇主如應(yīng)報(bào)而未報(bào)，可依法懲處。

　　通報(bào)表格全德統(tǒng)一，填寫后寄交BG或國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)。為抑止浮濫通報(bào)，德國(guó)強(qiáng)調(diào)所謂「合理的懷疑」，即不單只是有一點(diǎn)可能，應(yīng)提出具體證據(jù)。為此BG針對(duì)職業(yè)病表上每一種職業(yè)病，出版診斷基準(zhǔn)，供醫(yī)師參考。一旦通報(bào)，該案例即進(jìn)入調(diào)查流程醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理。

　　德國(guó)每年接獲約兩萬(wàn)件疑似職業(yè)病通報(bào)，其中一大部份來(lái)自臨床各科醫(yī)師，這歸功于長(zhǎng)久以來(lái)職業(yè)醫(yī)學(xué)教育的成功。

　　上述調(diào)查過(guò)程如當(dāng)事人不同意或不合作，則無(wú)法進(jìn)行，反之資方并無(wú)法抗拒BG調(diào)查的公權(quán)力。