第一章總則

　　第一條根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的有關規(guī)定，制定本細則。

　　第二條衛(wèi)生部負責全國醫(yī)師定期考核工作的監(jiān)督管理，縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的監(jiān)督管理，指導各地考核機構開展醫(yī)師定期考核工作。

　　中國醫(yī)師協(xié)會受衛(wèi)生部委托，負責開展全國醫(yī)師定期考核的日常工作。

　　第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應參加醫(yī)師定期考核。

　　第四條醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

　　醫(yī)療、預防、保健機構的新進醫(yī)師自進入該機構始滿兩年后接受考核。

　　第二章考核機構

　　第五條縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門可委托符合條件的醫(yī)療、預防、保健機構或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學術團體（以下統(tǒng)稱考核機構）承擔醫(yī)師定期考核工作。

　　符合以下條件的醫(yī)療、預防、保健機構或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學術團體可向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請，經(jīng)批準后承擔相應范圍的醫(yī)師定期考核工作：

　?。ㄒ唬┰O有100張以上床位的醫(yī)療機構；

　?。ǘ┤墝？漆t(yī)療機構；

　?。ㄈ┽t(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構；

　?。ㄋ模┓希ㄒ唬ⅲǘ╉棗l件的醫(yī)療、預防、保健機構必須連續(xù)提供醫(yī)療預防保健服務10年以上；

　?。ㄎ澹┚哂薪∪M織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學術團體。

　　第六條考核機構要成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師定期考核工作制度，對考核工作進行檢查、指導和考核結果的評定，保證考核工作規(guī)范進行。

　　考核委員會要由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會下設辦公室，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。

　　第七條申請承擔醫(yī)師定期考核任務的醫(yī)療、預防、保健機構，要向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：

　　（一）《醫(yī)師定期考核機構申請表》；

　?。ǘ夺t(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本復印件（醫(yī)療、保健機構）或《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件（預防機構）；

　　（三）設立醫(yī)師定期考核委員會的證明文件；

　?。ㄋ模┮阎贫ǖ尼t(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案；

　　（五）上級主管部門同意申報的證明材料；

　　（六）其它相關材料。

　　申請承擔醫(yī)師定期考核任務的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)組織、學術團體，要向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：

　?。ㄒ唬夺t(yī)師定期考核機構申請表》；

　?。ǘ渡鐣F體法人登記證書》副本復印件；

　　（三）設立醫(yī)師定期考核委員會的證明文件；

　　（四）已制定的醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案；

　?。ㄎ澹┯袧M足集中考試和實踐技能操作的場地和必要設備；

　?。┢渌嚓P材料。

　　第八條縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門自收到上述材料后，應當于15個工作日內(nèi)做出是否同意其承擔醫(yī)師定期考核工作的答復，并書面通知申請機構。

　　縣級以上地方政府衛(wèi)生行政部門應當在當?shù)刂髁髅襟w公布被批準的考核機構名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。

　　第九條符合上述條件但沒有向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請或申請未被批準的醫(yī)療、預防、保健機構，其機構的醫(yī)師定期考核由轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門委托其他考核機構組織實施。

　　第十條床位在100張以下的醫(yī)療機構，一級和二級?？漆t(yī)療機構，醫(yī)師人數(shù)在50人以下的醫(yī)療、預防、保健機構，其醫(yī)師定期考核工作由轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門指定考核機構組織實施。

　　第三章考核內(nèi)容

　　第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德的評定。

　　業(yè)務水平測評考核內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別、專業(yè)技術水平等，參照衛(wèi)生部《醫(yī)療機構診療科目名錄》分類分級至二級診療科目進行測評。

　　工作成績、職業(yè)道德評定考核應當堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)師年度考核、醫(yī)務人員醫(yī)德考評相銜接。

　　第十二條業(yè)務水平測評的基本內(nèi)容應包括：醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度等，專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能和相應的技術操作能力，參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況及其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。

　　業(yè)務水平測評應逐步過渡到以省為單位，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。國家建立統(tǒng)一定期考核題庫，各省參照執(zhí)行。

　　本考核周期內(nèi)，被考核醫(yī)師已參加了職稱晉升考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核、省級以上衛(wèi)生行政部門組織的上崗培訓考試或經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認可的相關考試，并考核合格的，可視為業(yè)務水平測試合格，不需再參加業(yè)務水平測評。

　　第十三條工作成績評定的基本內(nèi)容應包括：履行有關法律法規(guī)規(guī)定職責的情況；堅持日常工作，完成相應的工作量情況；主要業(yè)務工作情況，患者投訴情況等；根據(jù)衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和所在醫(yī)療機構的安排，完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、搶險救災任務、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況；其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。

　　第十四條職業(yè)道德評定的基本內(nèi)容應包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。評定以醫(yī)務人員醫(yī)德考評結果為依據(jù)。

　　第四章考核方式

　　第十五條醫(yī)師定期考核分為一般程序考核和簡易程序考核。一般程序按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進行考核。簡易程序考核涉及的考核內(nèi)容為工作成績、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況。

　　醫(yī)師定期考核的重點對象為取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格2年以內(nèi)和2年以內(nèi)受過衛(wèi)生行政處罰或有過考核不合格記錄的醫(yī)師。

　　第十六條符合下列條件且至少經(jīng)過一次一般程序考核合格者，定期考核可執(zhí)行簡易程序：

　　（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

　?。ㄈ┽t(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

　?。ㄋ模┎扇∫话愠绦蚩己?，連續(xù)三次合格者。

　?。ㄎ澹┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　第十七條醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在醫(yī)療、預防、保健機構在考核年度的第1個季度內(nèi)向衛(wèi)生行政部門指定的考核機構提出申請，考核機構自收到之日起30日內(nèi)審核完畢并書面通知申請人和被考核人。

　　第五章醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄

　　第十八條醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管部門應建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄制度，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊系統(tǒng)同醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)有機銜接，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理，完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫管理。

　　第十九條醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案應包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風記錄、醫(yī)師定期考核等內(nèi)容。

　　第二十條醫(yī)療、預防、保健機構負責建立醫(yī)師行為記錄，應及時將有關信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府對口支援等指令性任務、取得的技術成果等。

　　不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　第二十一條醫(yī)療、預防、保健機構應按照有關規(guī)定每年都要對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考評，并為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德考評結果要記入醫(yī)德檔案，考核機構應將其作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的重要依據(jù)。

　　第二十二條考核機構負責將醫(yī)師定期考核情況錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。

　　第六章考核程序

　　第二十三條參加定期考核的醫(yī)師應填寫《醫(yī)師定期考核表》。

　　第二十四條醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對本機構內(nèi)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評前30日將評定意見報考核機構。

　　第二十五條參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作的醫(yī)師，由受援機構提出考核意見，由支援醫(yī)院納入其個人檔案，同時錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。

　　第二十六條考核機構應對醫(yī)療、預防、保健機構報送的評定意見進行復核，復核方式為按報送數(shù)額比率進行抽查。

　　第七章考核結果

　　第二十七條考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，均認定為考核不合格。

　　衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生行業(yè)組織、學術團體及醫(yī)療、預防、保健機構可應根據(jù)考核結果對醫(yī)師進行表彰和獎勵，將考核結果與評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資等掛鉤。

　　第二十八條考核機構應當在考核工作結束后15個工作日內(nèi)將考核結果報轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門，并書面通知被考核醫(yī)師及所在單位。

　　衛(wèi)生行政部門應及時將考核結果記錄，并依法對考核不合格醫(yī)師做出相應處理。

　　被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內(nèi)，向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出復核申請。衛(wèi)生行政部門應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人及所在單位。

　　第二十九條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，應當認定為工作成績、職業(yè)道德考核不合格：

　?。ㄒ唬┮驀乐夭回撠熑味斐傻尼t(yī)療事故，且負有完全或主要責任的；

　?。ǘ┪唇?jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動，情節(jié)嚴重的；

　?。ㄈ┛鐖?zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

　?。ㄋ模┐藚⒓俞t(yī)師資格考試的；

　?。ㄎ澹┓諔B(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

　?。┧饕蛘呤帐芑颊呒捌溆H友財物或者牟取其他不正當利益的；

　　（七）違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；

　　（八）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

　?。ň牛┩ㄟ^介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　　（十）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假違法醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

　?。ㄊ唬╇[匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；

　?。ㄊ┪窗凑找?guī)定做好醫(yī)院感染預防控制工作，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　?。ㄊ┕室庑孤?a href="http://m.348239.com/webhtml/project/neikexue/chuanranbingxue.htm" target="_blank" title="傳染病" class="hotLink" >傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

　?。ㄊ模┪匆婪男袀魅静”O(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；

　?。ㄊ澹┛己酥芷趦?nèi)，有1次以上（含1次）醫(yī)德考評結果為較差的；

　?。ㄊ┢渌麌乐剡`反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形；

　　（十七）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　?。ㄊ耍┻`反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被處以“暫停執(zhí)業(yè)”以上行政處罰的；

　?。ㄊ牛o正當理由未完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性任務的。

　　第三十條衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫?！夺t(yī)師定期考核表》一份裝入醫(yī)師個人人事檔案，一份由考核機構存入《醫(yī)師定期考核檔案》存檔。

　　第三十一條未按規(guī)定參加醫(yī)師定期考核的，認定為考核不合格；因不可抗拒因素在定期考核周期內(nèi)未完成考核的醫(yī)師，由其所在單位開具證明文件向考核機構申請，原定考核結束半年內(nèi)應完成考核。

　　第三十二條醫(yī)師定期考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月接受培訓；培訓期滿，再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對接受培訓后，考核仍不合格的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

　　考核不合格醫(yī)師的培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育由考核機構組織實施。

　　第八章監(jiān)督管理

　　第三十三條醫(yī)療、預防、保健機構弄虛作假，不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

　　第三十四條考核機構有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。

　?。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊熁蛘呶窗匆?guī)定履行職責的；

　?。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷?、徇私舞弊行為的；

　?。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的；

　?。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核者或其所在機構財物的；

　?。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查審核的；

　?。┙?jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結果評定等存在問題，責令整改后檢查仍不合格的。

　?。ㄆ撸┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條衛(wèi)生行政部門工作人員、考核機構工作人員和醫(yī)療、預防、保健機構工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本細則有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十六條被考核人以欺騙等不正當手段取得合格考核結果的，該考核周期為不合格，并延長采取一般考核程序的定期考核三個周期。

　　第三十七條本細則自公布之日實施，由衛(wèi)生部負責解釋。