按照國家規(guī)定，2010年全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。但記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這個政策執(zhí)行起來非常困難。如何為90萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生制定符合實際的過渡政策，仍需進一步探索。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生“有心無力”

　　作為山東省臨清市第一個考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)村醫(yī)生，崔建軍回憶說，備考過程異常艱辛，由于在村衛(wèi)生室工作，學習資源和時間都非常有限，自己每天在完成工作后，還要堅持看書做題到后半夜。

　　并非每個人都能做得和崔建軍一樣。在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生報考執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的熱情并不高。他們反映，首先是因為考試難度很大，村醫(yī)沒有時間和精力脫產(chǎn)準備考試，“心有余而力不足”。“技能考試容易過，但筆試太難。”許多村醫(yī)表示。遼寧省太平鎮(zhèn)太平村村醫(yī)于春福說：“我考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師，技能過了，但理論考試一直沒過。得半脫產(chǎn)學習才行，但我們哪有時間學習呀。”在調(diào)查地區(qū)，未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，參加過1次考試的占16.17%，參加過2次及以上的占9.58%.

　　調(diào)查顯示，目前全國村衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師占村衛(wèi)生室人員的比例只有約10%，仍有接近90%的鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨行醫(yī)資質過渡問題。更嚴重的問題是，根據(jù)調(diào)查顯示，有56.7%的鄉(xiāng)村醫(yī)生甚至不具備報考執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師考試的中專學歷要求，西部地區(qū)達到64.98%.在學歷水平為初中及以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，近一半年齡在55歲及以上。

　　培訓從基礎做起

　　無奈的現(xiàn)實導致2010年鄉(xiāng)村醫(yī)生資質轉變的目標沒能實現(xiàn)。衛(wèi)生行政管理部門只能采取更為現(xiàn)實的做法，從基礎做起，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行學歷教育和崗位培訓。

　　受訪的100位鄉(xiāng)村醫(yī)生均表示，每年都會參加各級衛(wèi)生行政部門組織的定期、不定期培訓，培訓內(nèi)容涉及免疫規(guī)劃、婦幼保健、傳染病防治、突發(fā)疫情處置、常見病和慢性病防治、中醫(yī)藥實用技術等不一而足，頻次最低者每年一次，高的可以達到每月一次。90%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生認為統(tǒng)一培訓很有必要，內(nèi)容非常實用，對于提高自己的業(yè)務能力有很大幫助，自己樂于參加。絕大多數(shù)地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生表示，政府提供了接受中專學歷教育的機會。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生表示，考核是每次培訓后必有的一道程序，有些地方還將每次的考核成績與各種補貼的發(fā)放掛鉤。

　　衛(wèi)生部相關部門負責人對此介紹說，2005年～2010年，中央財政投入4.21億元，由衛(wèi)生部重點對中西部地區(qū)256.2萬人次的鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了崗位培訓，培訓內(nèi)容主要包括傳染病、急診急救、中醫(yī)藥、內(nèi)科、兒科、合理用藥、國家基本公共衛(wèi)生服務項目等方面的實用技能培訓。“此外，我們還鼓勵地方開展鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育等工作，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉化，不斷提高他們的專業(yè)化服務水平。”

　　資質過渡不宜“一刀切”

　　衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心副主任王祿生分析說，鄉(xiāng)村醫(yī)生身份轉變?nèi)狈钫?。鄉(xiāng)村醫(yī)生有10%考上執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，但其農(nóng)民身份沒有任何轉變，在社會上沒有得到很好認可。今后需要做政策調(diào)整，要按照全科醫(yī)生來考察和培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生。應該給政策，對能夠考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)，給予身份的轉變，承認其是國家的衛(wèi)生技術人員，待遇也相應改變。實際上，在重慶市、江蘇省蘇州市等地，類似的改革正在進行，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生將逐步給予轉正。

　　王祿生表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生資質過渡采用“一刀切”的辦法有待商榷。他建議按照老人老辦法、新人新辦法，對鄉(xiāng)村醫(yī)生安置一批、招考一批、淘汰一批。“對于年齡在五六十歲的老鄉(xiāng)醫(yī)，讓他們通過考試轉公不現(xiàn)實。這部分人占總人數(shù)的20%，不到20萬人，合情又合理的辦法是國家拿出一部分資金讓他們退休，使他們穩(wěn)妥地退出醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。對剩下的70萬名中青年鄉(xiāng)醫(yī)，實行嚴格的考試辦法。對于不具備基礎理論知識和基本操作技能的鄉(xiāng)醫(yī)，以考試形式逐步淘汰。”