為了充分調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)醫(yī)工作積極性，提高農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)能力，促進(jìn)公共衛(wèi)生工作任務(wù)的有效落實(shí)，為群眾提供安全、有效、便捷的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，近日棗陽(yáng)市衛(wèi)生局制定出臺(tái)了《棗陽(yáng)市鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助資金考核發(fā)放辦法》，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況進(jìn)行考核，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助資金的發(fā)放工作進(jìn)行規(guī)范。

　　考核對(duì)象為全市經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)注冊(cè)，依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生?？己瞬捎萌粘？己伺c集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年6月和12月各組織一次集中考核，通過(guò)查閱文件臺(tái)帳資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、走訪群眾、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式，對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)從事公共衛(wèi)生服務(wù)的信息管理、健康教育、傳染病預(yù)防控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告、免疫規(guī)劃工作、慢性病預(yù)防控制、婦女保健、兒童保健、政策宣傳及群眾滿意度等九個(gè)方面進(jìn)行考核。考核采取百分制：分值低于60分為不稱(chēng)職、60-80分為稱(chēng)職、81-90分為良好、90分以上為優(yōu)秀。鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助資金為每人每年1200元。對(duì)考核為不稱(chēng)職的，不給予補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)稱(chēng)職的按標(biāo)準(zhǔn)的90%補(bǔ)助；對(duì)良好和優(yōu)秀的按標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)助；對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的還將給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市衛(wèi)生局成立以分管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，基婦科負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，疾病預(yù)防控制、婦幼保健、新農(nóng)合管理辦公室相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)考核工作進(jìn)行督導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合各自實(shí)際，制定具體考核細(xì)則，對(duì)每位鄉(xiāng)醫(yī)完成公共衛(wèi)生服務(wù)情況進(jìn)行全面考核，撰寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組。市衛(wèi)生局不定期對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)工作情況進(jìn)行檢查，年終對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核結(jié)果進(jìn)行抽查，抽查比例不少于5%.對(duì)于考核結(jié)果及補(bǔ)助資金發(fā)放情況，由市衛(wèi)生局在全市范圍進(jìn)行通報(bào)，以確保公開(kāi)、公平、公正。