銅山縣是江蘇省政府確定的首批醫(yī)療改革試點(diǎn)地區(qū)之一，根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳《關(guān)于切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題的意見》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕28號(hào)、蘇衛(wèi)基婦〔2007〕19號(hào)、蘇財(cái)社〔2007〕171號(hào)）和徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、徐州市衛(wèi)生局、徐州市財(cái)政局《關(guān)于切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題的意見》（徐勞社險(xiǎn)〔2009〕2號(hào)）文件精神，銅山縣委、縣政府十分重視，把解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障工作當(dāng)作為民辦實(shí)事和重大民生工程來抓，責(zé)成勞動(dòng)、衛(wèi)生、財(cái)政等部門進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)合銅山實(shí)際，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理拿出實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，于2010年4月26日出臺(tái)了《銅山縣關(guān)于切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題的意見》（銅勞社【2010】26號(hào)）文件，自2010年4月1日起執(zhí)行。為進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂和全縣實(shí)行藥品零差率銷售，推動(dòng)全縣醫(yī)改工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　《意見》具體內(nèi)容是凡經(jīng)縣衛(wèi)生局審核批準(zhǔn)在我縣行政區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）工作且經(jīng)注冊(cè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，尚未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理參照靈活就業(yè)人員的參保政策執(zhí)行。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為歷年全省統(tǒng)一公布的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%由參保個(gè)人承擔(dān)，12%部分由職工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）從提取的公益金中支付，縣、鎮(zhèn)政府應(yīng)予以補(bǔ)助，并確保到位。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，男年滿60周歲、女年滿55周歲以上且繳費(fèi)年限滿15年的，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)（原單位繼續(xù)聘用的其12%部分由單位支付，不聘用者由個(gè)人全額支付），直到繳滿15年后按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理如不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。截止2009年12月31日，已經(jīng)辦理退休手續(xù)和五年內(nèi)將達(dá)到男年滿60周歲，女年滿55周歲的（男1954年12月31日之前出生，女1959年12月31日之前出生）鄉(xiāng)村醫(yī)生（含已離崗）不再納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在他們到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)后，由縣政府給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每執(zhí)業(yè)1年（從參加工作當(dāng)年起至法定退休年齡或至離崗當(dāng)年止）每月支付10元，以后依據(jù)省、市有關(guān)精神再進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。