農(nóng)工黨江蘇省常熟市委近日調研后建議，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。

　　農(nóng)工黨常熟市委在調研中了解到，2010年，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的逐步推進、藥品零差率制度的實施，鄉(xiāng)村醫(yī)生來自藥品利潤部分的收入將予以取消。鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入由此將無法得到保證，村醫(yī)隊伍的穩(wěn)定性面臨挑戰(zhàn)。農(nóng)工黨常熟市委提出，社區(qū)衛(wèi)生服務站是縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng)的網(wǎng)底，在社區(qū)衛(wèi)生服務站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生直接為廣大居（農(nóng)）民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的穩(wěn)定，人員的綜合素質（年齡、學歷、知識、能力）很大程度上決定了村級醫(yī)療衛(wèi)生服務的水平。

　　為此，農(nóng)工黨常熟市委建議加大對農(nóng)村衛(wèi)生的投入，設立專項資金，用于解決到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站工作的大中專畢業(yè)生的基本報酬和福利，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)資質后享受衛(wèi)生院職工同等待遇，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理沒有取得執(zhí)業(yè)資質的老鄉(xiāng)村醫(yī)生，享受政府專項補助，統(tǒng)一全市范圍內(nèi)老鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資待遇水平。同時，人事編制部門應根據(jù)鎮(zhèn)村醫(yī)療機構一體化管理等農(nóng)村衛(wèi)生工作出現(xiàn)的新情況，盡早科學核定（增加）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，吸納在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿一定年限、取得執(zhí)業(yè)資質的大中專畢業(yè)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，使農(nóng)村衛(wèi)生人才真正“下得來，用得上，留得住”。