看病一直是讓鄉(xiāng)村居民頭疼的老大難問題，許多人寧愿輾轉幾里地的路，也不愿意去離家近的衛(wèi)生院。這種現(xiàn)象引起了政協(xié)委員們的共同關注。醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理昨日，省政協(xié)十屆二次會議舉行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展》專題協(xié)商會議。集中討論如何落實省政府日前出臺的《福建省關于進一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意見》。

　　據(jù)省衛(wèi)生廳副廳長林圣魁在會上介紹，目前我省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院861所。高層次的人才進不了，留不住，專業(yè)技術人員學歷和職稱低，成了衛(wèi)生院面臨的共同難題。

　　如何解決這個問題，與會的政協(xié)委員積極建言獻策，提出了許多建議。

　　農工黨福建省委副主委、福建省政協(xié)委員劉獻祥說，文件出臺后最重要的工作還是落實。比如，人才缺乏的問題，畢業(yè)生不愿意到衛(wèi)生院去，不是他們不愛家鄉(xiāng)，而是確實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的待遇太差了，政府應該從實際出發(fā)，多出臺一些可操作性的人才激勵機制。

　　對于委員們的提議，省衛(wèi)生廳副廳長林圣魁表示，衛(wèi)生行政部門將采取多種方式引進人才，比如對到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作5年的醫(yī)學院校本科生給予每人每年5000-7000元的補助，鼓勵各地采取多種形式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的住房問題等。

　　而福建省人事廳也表示，將引導和鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)。同時多方面提高衛(wèi)生技術人員素質，從2009年起，每年安排500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員到（縣）市級醫(yī)療機構進行為期3個月的臨床技能進修。