為提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力，山西省呂梁市通過選拔聘用、提高待遇、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格考核的辦法解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的配置和管理問題。日前，通過公開選拔，為全市每個行政村各選拔聘用1名專職鄉(xiāng)村醫(yī)生，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助由每人每月60元提高到800元。

　　呂梁市共有行政村3109個，村衛(wèi)生所3392個，通過公開選拔，為每個行政村各選拔聘用1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。對鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行一體化管理。市級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)政策制定、選拔聘用、建立三級檔案、督查政策落實(shí)和宏觀管理；縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)選拔聘用工作的各項任務(wù)，建立二級檔案，負(fù)責(zé)發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助、年度考核考試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的一體化管理，建立一級檔案，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的月度考核及半年考核，具體負(fù)責(zé)補(bǔ)助的發(fā)放。日常管理實(shí)行一月一小考、半年一大考的責(zé)任制；年度管理實(shí)行考核考試相結(jié)合的淘汰制，一年一聘。