CNS的職能：

　　1.護(hù)理專家職能

　　CNS作為專家型的護(hù)士正逐步受到重視。其任務(wù)主要是為病人進(jìn)行健康評(píng)估、做出護(hù)理診斷，對(duì)治療中護(hù)理的參與以及參與的效果負(fù)責(zé)。CNS利用自己的豐富專業(yè)知識(shí)和技能，通過與患者的直接接觸，能夠發(fā)現(xiàn)患者存在或潛在的問題，預(yù)測(cè)護(hù)理效果，從而決定最有效的護(hù)理措施。

　　2.教育職能

　　主要是對(duì)患者、家屬以及社區(qū)預(yù)防體系中的公眾進(jìn)行健康教育。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集CNS覆蓋的領(lǐng)域包括婦女保健、一般健康保健、晚期腫瘤護(hù)理、出院指導(dǎo)、糖尿病、老年護(hù)理及嬰幼兒健康保健等。

　　3.護(hù)理顧問職能

　　其職責(zé)是利用整體護(hù)理理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為特殊的群體提供專業(yè)領(lǐng)域的信息和建議，具有直接和非直接的護(hù)理功能。直接的護(hù)理功能是指履行護(hù)士職責(zé)。間接護(hù)理功能是指其行使患者代理人、醫(yī)療護(hù)理顧問、臨床教師、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督者、護(hù)理研究者、聯(lián)絡(luò)者和革新者等職責(zé)。

　　4.研究職能

　　是否從事研究工作是CNS和CN的重要區(qū)別之一。CNS參與護(hù)理研究。他們?cè)谂R床工作中發(fā)現(xiàn)問題，并致力于研究解決這些問題，最后將先進(jìn)的研究成果應(yīng)用到他們的專業(yè)領(lǐng)域。

　　5.管理職能

　　是指參加相應(yīng)的管理委員會(huì)，考核評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，特別是對(duì)CNS參與的護(hù)理效果進(jìn)行評(píng)定，其職責(zé)還包括預(yù)算、市場(chǎng)開發(fā)、社會(huì)效益評(píng)估。