首先要解釋的是，如果你確實有社會關(guān)系，或者可以發(fā)掘社會關(guān)系，那么當然要去聯(lián)系，甚至是相應的一些投資，不用是傻子。但是，很多像我一樣的窮二代或者是農(nóng)民出身的同學并無關(guān)系，在找工作的時候處于劣勢。那么我總結(jié)了一些經(jīng)驗應該還是值得大家看看的。

1.及早動手很重要

不要怕早，從入學那天就可以開始進行一些求職的準備了。相信大家多少都有自己心里最中意的幾家醫(yī)院，那么盡可能找機會與科主任或者某些領導進行認識和聯(lián)系是很重要的。學術(shù)會議是很好的一個交流平臺。如果會議上看到自己中意的單位的人，不論大小醫(yī)生，主動的上去搭訕，主動的去敬酒都是很好的方式。一般對方在沒人找自己的時候會對找自己說話的人有印象的。這樣今后的面試就很好了。

實例：某次某省級醫(yī)院科主任來我院交流，該醫(yī)院正好是我一個師姐很想去的。師姐就主動申請做陪同，期間師姐在私下事先了解了很多關(guān)于該院的情況和科主任的愛好，發(fā)現(xiàn)該院在介入方面有一種獨創(chuàng)的方法，且主任喜歡看戲劇，就主動請教在介入方法上的問題，并且介紹了很多當?shù)氐膽騽?，還帶主任去看了一次戲劇。后來該師姐順利進入該院工作。

2.盡可能親臨其處

一方面顯得你對去對方醫(yī)院的重視和誠意，另一方面也是直接找科主任聯(lián)系的一次機會。如果有該院的人來你這里進修，一定要找機會認識下。到時候去對方醫(yī)院就可以帶你去找主任。比自己去找強的多。如果沒有，找找有沒有自己的校友、甚至是老鄉(xiāng)，讓對方和你先認識下。

實例：某同學由于戀愛原因必須去某市，該市只有一家三甲，進去挺難。該同學趁看望女友的機會找去對方科室，找到在該院工作的一名主治醫(yī)師，該醫(yī)師是自己大學的校友。事先雙方并不認識，但是該同學在不打擾對方工作的情況下和對方攀談起來，結(jié)果對方答應下次找主任聊一下。半年后該同學再次去見了主任，并誠懇的表示愿意留下。最終在面試時成功。

3.導師很重要

很多人的導師不是牛導，能力有限。尤其是要跨省的同學，更加用不上。但是導師還是很重要的醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理，比如，你擬好的推薦信讓老師抄一遍一定比打印后簽個字要管用很多。推薦信不在于長短只在于有沒有。而親自打電話再加推薦信也比只有推薦信要管用。如果導師在那邊認識某醫(yī)師，哪怕不是高級職稱也可以先聯(lián)系下，很管用。

實例：某同學導師只是一名普通碩導，該同學最大愿望是回自己省的省城。導師不熟悉對方，自身能力也有限。該同學一方面仔細設計了推薦信，把導師頭像也放到抬頭。同時導師還幫他聯(lián)系了對方醫(yī)院不是自己科室的一名大學同學。另一方面，該同學在和科主任的交流中表現(xiàn)的很主動，積極的幫主任做一些額外的事情。后來，科主任也同意替他寫一封推薦信。由于主任在圈內(nèi)有一定名氣，加上對方醫(yī)師的幫助，該同學最終成功的通過面試。

4.自身的能力

學習成績是不太重要的，除非你很差。重要的依次是：科研能力、文體特長、臨床做事熟練度。科研包括自己要獨立設計和做實驗發(fā)文章。