中華醫(yī)學(xué)會
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| 考 核 內(nèi) 容 | 考 核 重 點(diǎn) | 考 核 辦 法 及 評 分 標(biāo)準(zhǔn) | 扣 分 項(xiàng) 目 和 扣 分 | 得 分 |
| 一、 組 織 管 理 （15分））一 |
1、 有分管領(lǐng)導(dǎo)且成立由分管院長牽頭的院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（2分）， 2、 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作任務(wù)到科、責(zé)任到人（2分）。 3、 院辦公會定期或不定期研究繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，每年不少于2次（4分） 4、 有保證繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作落實(shí)的規(guī)章制度（4分）。 5、 納入單位年度工作目標(biāo)，有計(jì)劃和總結(jié)，且有量化指標(biāo)和數(shù)字（3分）。 |
查看檔案材料，有正式文件，經(jīng)核實(shí)為滿分，無正式文件不得分，有正式文件無院級領(lǐng)導(dǎo)牽頭扣0.5分。 查看科室年度計(jì)劃或目標(biāo),有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容和責(zé)任人得滿分，少一項(xiàng)扣0.5分。 查看原始辦公會議記錄，記錄有內(nèi)容且真實(shí)得滿分，內(nèi)容敷衍簡單扣1分，每少一次扣1.5分。 查看規(guī)章制度原件，制度健全、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、可操作性強(qiáng)得滿分，不健全扣1分，無實(shí)際內(nèi)容、無操作價(jià)值扣1分。 查看年度工作目標(biāo)和總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分，計(jì)劃或總結(jié)內(nèi)容簡單，無量化指標(biāo)或數(shù)字扣1分。 |
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| 二、 經(jīng) 費(fèi) 投 入 （15分） |
每年從職工教育經(jīng)費(fèi)中按比例列支經(jīng)費(fèi)用于職工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不足部分從經(jīng)費(fèi)包干中解決或從其它渠道籌集解決，保證每年有投入。 | 查看院長辦公會議記錄和財(cái)務(wù)明細(xì)，從教育經(jīng)費(fèi)中列支大于或等于職工工資總額的1.5%得15分，每少0.1%扣1分，扣完為止。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理 |
考核人： 年 月 日
| 考 核 內(nèi) 容 | 考 核 重 點(diǎn) | 考 核 辦 法 及 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) | 扣分項(xiàng)目和扣分 | 得 分 |
| 三、 接受繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育人員覆蓋 率（20分） |
1、 每年接受各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)95%以上（16分）。 2、 將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況及時(shí)載入本人專業(yè)技術(shù)檔案，作為業(yè)績考核內(nèi)容（4分） |
查看院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動檔案及有關(guān)材料，核實(shí)并統(tǒng)計(jì)接受教育人員數(shù)，覆蓋率達(dá)95%得滿分，每減少3%扣1分，扣完為止。 抽查專業(yè)技術(shù)人員檔案，有記錄且作為業(yè)績考核內(nèi)容得滿分，未載入檔案發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分,扣完為止。 |
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| 四、開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動（20分） | 1、 每年積極組織申報(bào)省、市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目（12分）。 2、 項(xiàng)目申報(bào)符合時(shí)間要求和程序，申報(bào)材料齊全，參加人員名單真實(shí)（5分）。 3、 要求提前一周將開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的確切時(shí)間通知繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育辦公室，以便到會履行監(jiān)督核實(shí)程序（3分）。 |
各培訓(xùn)基地每年申報(bào)市級項(xiàng)目一項(xiàng)得滿分，每增加一項(xiàng)加3分。非基地單位不扣分。 不按時(shí)申報(bào)扣2分，申報(bào)材料缺項(xiàng)，每少一項(xiàng)扣1分，參加人數(shù)不真實(shí)一經(jīng)查出不得分。 根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核，核對項(xiàng)目申報(bào)單位，有通知登記得滿分，沒通知一次扣1分，扣完為止。 |
考核人： 年 月 日
| 考 核 內(nèi) 容 | 考 核 重 點(diǎn) | 考 核 辦 法 及 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) | 扣分項(xiàng)目和扣分 | 得 分 |
| 五、 《證書》登記工作（20分） |
1、《證書》登記有制度，有安排，責(zé)任部門落實(shí)。（5分） 2、學(xué)分登記與原始材料相符，欄目填寫齊全、清楚、規(guī)范。（10分） 3、 驗(yàn)證送交時(shí)間及時(shí)、不拖拉。驗(yàn)證合格率達(dá)標(biāo)。（5分） |
查看登記制度，了解登記工作程序。登記工作無制度扣3分，責(zé)任部門不落實(shí)扣2分。 核對原始材料和學(xué)分登記，真實(shí)且學(xué)分準(zhǔn)確得滿分，不相符、有虛假現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一例扣5分，除不予認(rèn)可本人當(dāng)年所有學(xué)分外，取消本年度單位評選資格，并全系統(tǒng)通報(bào)批評。欄目填寫不全、不規(guī)范各扣5分。 根據(jù)驗(yàn)證工作所掌握的情況，無正當(dāng)理由不按通知時(shí)間送《證書》進(jìn)行驗(yàn)證，扣2分。驗(yàn)證合格率達(dá)90%（含90%）以上得3分，不達(dá)標(biāo)扣3分。 |
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| 六、 參加主管部門組織的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動 （10分） |
要求分管領(lǐng)導(dǎo)和科教科（或其它繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育職能科室）主任按時(shí)參加市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作會議、培訓(xùn)、檢查以及其它活動，并及時(shí)傳達(dá)貫徹到有關(guān)人員。 | 查看會議簽到本、無故不參加會議缺勤一次扣2分，請假累計(jì)兩次扣1分，不及時(shí)傳達(dá)貫徹會議精神，給專業(yè)技術(shù)人員造成損失，根據(jù)反映酌情扣分。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理 |
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