現(xiàn)年22歲的華人李漢偉（音譯）在護(hù)士同事中與眾不同：年輕，男性，非白人。他是墨爾本醫(yī)院深切治療部的護(hù)士，為自己的職業(yè)感到自豪。但是作為護(hù)士這種傳統(tǒng)上屬女性職業(yè)的少數(shù)男性之一，李漢偉已經(jīng)習(xí)慣旁人的詫異目光。

　　據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w周日時(shí)代報(bào)報(bào)道，李漢偉感到最不快的是曾經(jīng)有一位病人問他：“你就是打算做這一行，護(hù)士？”他說：“如果我轉(zhuǎn)過頭30分鐘，就可能有病人死亡。我認(rèn)為很多人將護(hù)士視為仆人，但是護(hù)士的職責(zé)遠(yuǎn)比整理床鋪要多。

　　對于在澳洲的許多護(hù)士已經(jīng)厭倦大眾對他們職業(yè)形象的歧視和偏見。對于社會來講，護(hù)士行業(yè)出現(xiàn)的各種問題，將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

　　據(jù)澳洲聯(lián)邦政府上周公布的一項(xiàng)報(bào)告警告，至2006年澳洲將面臨31000名護(hù)士短缺，因?yàn)轭A(yù)期未來5年將有22000名護(hù)士流失，這其中包括醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理四分三退休，其余的因不勝負(fù)荷而離職。維多利亞州政府為此推行了一系列鼓勵政策，包括限制工作量，增加薪酬和獎學(xué)金等。這些政策已成功吸引3300名護(hù)士回流。

　　李漢偉同時(shí)也承認(rèn)做護(hù)士需面臨不少問題：輪值制度影響他的社交生活，以及不時(shí)需要加班工作。但是他仍然認(rèn)為自己沒有入錯行，尤其是當(dāng)他看見病人康復(fù)出院，給他帶來極大的滿足感。