實(shí)驗(yàn)室管理者發(fā)揮作用

管理者是指在一定組織中擔(dān)負(fù)著對(duì)整個(gè)組織及其成員的工作進(jìn)行決策籌劃、組織和控制等職責(zé)的人。管理者在管理活動(dòng)中起著決定性的作用。管理者的素質(zhì)如何，管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否科學(xué)，醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理管理職能的確定和運(yùn)用是否合理等，直接影響管理的效果。

實(shí)驗(yàn)室管理者要在管理活動(dòng)中有效的發(fā)揮作用必須要有一定的權(quán)利和能力，實(shí)驗(yàn)室管理者的權(quán)利通常是通過(guò)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命和授權(quán)取得的，但我們不應(yīng)忽略實(shí)驗(yàn)室管理者本人的威信和聲望所獲得的影響力也是權(quán)利的一個(gè)重要組成部分。