相信很多護(hù)士朋友都非常想知道護(hù)理人員進(jìn)修協(xié)議如何制定？為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出進(jìn)修護(hù)理人員的管理，確保進(jìn)修質(zhì)量，現(xiàn)對(duì)護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)作如下約定：

1.進(jìn)修人員是基于醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

2.各科室選派進(jìn)修人員時(shí)，必須根據(jù)本科室護(hù)理、教學(xué)和科研工作的實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開(kāi)展。

3.進(jìn)修人員填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，明確提出進(jìn)修目的、方向和重點(diǎn)，制定進(jìn)修返院后的工作計(jì)劃交護(hù)理部備案，護(hù)理部將對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行跟蹤考核。

4.進(jìn)修人員必須進(jìn)修期滿(mǎn)后必須為醫(yī)院工作至少滿(mǎn)5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動(dòng)或辭職，否則醫(yī)院將按進(jìn)修的相關(guān)費(fèi)用雙倍追討。

5.進(jìn)修人員必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國(guó)家法律受到制裁，除應(yīng)受到處分外，本人還必須賠償進(jìn)修期間包括工資在內(nèi)的全部學(xué)費(fèi)。

6.進(jìn)修人員特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，除向進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)之外，還必須向本院科教科、人力資源部辦理請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)于學(xué)習(xí)期間沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)滯留進(jìn)修醫(yī)院者以曠工論處。

7.進(jìn)修人員結(jié)業(yè)后，及時(shí)將進(jìn)修鑒定表格交護(hù)理部存檔。

8.外出進(jìn)修人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間工資、福利待遇按照人力資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外出進(jìn)修人員績(jī)效每月按院平均獎(jiǎng)發(fā)放，進(jìn)修單位考核合格后憑進(jìn)修合格證書(shū)一次性發(fā)放，不合格者，不予享受。