各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位：

為培養(yǎng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才，構(gòu)建一支醫(yī)德高尚、技術(shù)過硬、專科齊備、年齡合理、梯次分明，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在2014-2015年相繼遴選了吉林市醫(yī)療衛(wèi)生首席專家、吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科帶頭人和吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科骨干。學(xué)科骨干作為吉林市人才梯隊(duì)的第三梯隊(duì)，是吉林市衛(wèi)生人才的后備人選，根據(jù)《吉林市衛(wèi)生人才遴選實(shí)施方案》，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委第五次委務(wù)會(huì)討論通過，確定吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科骨干103人。

吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科骨干后續(xù)培養(yǎng)工作的責(zé)任主體為其所在的單位，望各相關(guān)單位為學(xué)科骨干人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)空間，為我市的人才建設(shè)做出貢獻(xiàn)。學(xué)科骨干實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核。被確定為學(xué)科骨干的衛(wèi)生技術(shù)人員要盡職履責(zé)，以振興吉林市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)為己任，不斷追求，為推動(dòng)我市醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步和衛(wèi)生計(jì)生人才建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。（另文下發(fā)吉林市首席專家、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位職責(zé)）。

附件：吉林市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科骨干名單