現(xiàn)在在我國(guó)各大城市中，健康管理師、中醫(yī)健康管理師都是緊缺的專業(yè)人才，考證不僅可以作為入行健康產(chǎn)業(yè)的敲門磚，同時(shí)也是自我提升、升職加薪的重要憑據(jù)，有興趣的朋友們可要抓緊行動(dòng)啦~下面小編接著為大家分享文章：考個(gè)健康管理師對(duì)上班護(hù)士有什么優(yōu)勢(shì)？一起來(lái)看看吧！

對(duì)上班護(hù)士而言，考了健康管理師可謂好處多多，下面為大家簡(jiǎn)單列舉一下——

1、提升個(gè)人能力素質(zhì)

轉(zhuǎn)行做健康管理師的護(hù)士群體一般有三種人群，分別是初入職場(chǎng)型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會(huì)還是資深的護(hù)士都擁有這護(hù)理、照護(hù)等基礎(chǔ)技能，但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護(hù)士將在健康監(jiān)護(hù)和管理等方面得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護(hù)士個(gè)人的能力素質(zhì)！

2、減小壓力

護(hù)士職業(yè)面臨著工作強(qiáng)度和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多重壓力。在工作上護(hù)士不僅要面臨著夜班、護(hù)理人群紛雜眾多的工作強(qiáng)度，而且在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上，年紀(jì)大的護(hù)士總會(huì)在體力或條件上受到年輕護(hù)士加入的競(jìng)爭(zhēng)，這也是不少年紀(jì)稍大的護(hù)士離開(kāi)醫(yī)院的原因。

3、提高薪資待遇

健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)健康管理師平均工資：6470／月。并且，健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數(shù)據(jù)僅供參考）相對(duì)來(lái)說(shuō)，健康管理師的工資要高于護(hù)士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。

4、提高生活質(zhì)量

當(dāng)護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量，也有了更多的生活時(shí)間，將自己從繁忙的工作中解放出來(lái)！

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