日前，江蘇省人社局發(fā)布了《省政府關(guān)于落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，其中第四條明確提出將深化技能提升行動(dòng)，具體措施包括：擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、完善補(bǔ)貼政策、加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。健康管理師作為其中一員，未來的發(fā)展前景可期哦！下面是涉及相關(guān)政策的官網(wǎng)原文，歡迎查看~~

深化技能提升行動(dòng)

（十二）擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。全面開展企業(yè)職工技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，組織就業(yè)重點(diǎn)群體參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升高危行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全技能。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓(xùn)，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。將勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)對象擴(kuò)大到20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。建立并推行職業(yè)技能等級制度，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)規(guī)模。（省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省應(yīng)急廳、省市場監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）完善補(bǔ)貼政策。擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)中等職業(yè)教育國家獎(jiǎng)學(xué)金政策。完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，對參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭成員，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。困難企業(yè)開展在崗職工培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策，實(shí)施期限延長到2020年12月31日。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十四）加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。將技工院校納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺，建設(shè)一批省重點(diǎn)技師學(xué)院、省級技工教育改革發(fā)展示范校，在技工院校全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，職業(yè)院校（含技工院校）可將技能培訓(xùn)所得收入的一定比例納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，作為績效工資來源。加大新職業(yè)和專項(xiàng)職業(yè)能力的行業(yè)企業(yè)崗位評價(jià)規(guī)范開發(fā)和發(fā)布力度，每年發(fā)布急需緊缺職業(yè)目錄。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制管理。加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

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