截至 2019 年底，我國護士總數(shù)達到 445萬，《2020全球護理狀況報告》顯示，目前全球護士人數(shù)不到2800萬，遠無法滿足全球醫(yī)療服務需求，全球范圍內(nèi)護士缺口達590萬。WHO發(fā)出呼吁，鼓勵各國多培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護人才，以應對“全球短缺”。

為什么數(shù)據(jù)顯示護士缺口如此之大，還是有很多護士說不好找工作呢？為什么在選擇護理專業(yè)的時候身邊人都說護士好就業(yè)呢？是什么造成了這種前后不一的說法？

長期以來，護士收入待遇低、編外護士同工不同酬等問題，或是影響護士隊伍建設的重要因素。

所以說，不是護士不好找工作，是護士的高薪工作不好找！如何找到高薪資的護士工作？小編給您出出招。

一、考編

編制護士是由本地衛(wèi)健委招聘、管理入編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班，通常情況下沒有大的錯誤不會解聘。編制護士的工資是衛(wèi)健委根據(jù)護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準，也就是俗稱的有“財政撥款”，在收入上和公務員的薪資待遇也是可以比一比的。并且編制護士退休后的養(yǎng)老金一般是退休前基本工資的 80% 以上，可以說晚年不愁。

二、提升學歷

社會對于高學歷護士的需要越來越高，“書中自有黃金屋”在新時代可以賦予新的定義，學歷越高越容易獲取高薪資絕對不是空談。越來越多的人認識到高學歷護士的重要性，本科護士都已經(jīng)不再稀奇，也許以后考研會是更多護士的選擇。

三、地區(qū)選擇

不同的地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不同，當然各行各業(yè)包括護士的工資也是不同的，小編在北上廣深的同學每月工資以萬計算，當然付出和收獲是正比的，工作量和強度也是讓人咂舌。而一些尋求安穩(wěn)，回到自己家鄉(xiāng)七八九線小城市的小伙伴們，現(xiàn)在應該還在計算這個月微薄的夜班費吧。

四、提升職稱

不管你是合同制護士還是編制護士，職稱都是制定工資標準的重要依據(jù)之一，一定不要因為臨床工作的繁忙就放棄職稱的晉升。醫(yī)學教育網(wǎng)2022初級護師培訓課程招生正在進行中，在職備考是否讓你覺得力不從心？快加入醫(yī)學教育網(wǎng)2022初級護師培訓課程，帶你逐步攻克備考難題。

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