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職業(yè)心理學(xué)——公衛(wèi)助理醫(yī)師復(fù)習(xí)輔導(dǎo)

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工作時的心理變化

勞動者在勞動過程中其心理狀態(tài)也在變動。從對勞動效果和對健康影響來看,按緊張程度來劃分最為適用。適度的緊張是作業(yè)活動中的正常心理狀態(tài)。但是,勞動者的心身若處于高度緊張狀態(tài),久之會造成不良后果。

職業(yè)緊張

職業(yè)緊張的概念:

(一)緊張因素:能使勞動者產(chǎn)生心理緊張的環(huán)境事件或條件。

(二)緊張:在某種職業(yè)條件下,客觀要求與個人適應(yīng)能力之間的失衡帶來的心理和生理壓力??陀^需求與主觀反應(yīng)能力之間的一種不平衡,可引起許多功能性紊亂。

(三)緊張反應(yīng):指緊張引起的短期生理、心理或行為表現(xiàn)。

Stress (strain):緊張(緊張反應(yīng))物理概念叫應(yīng)力(應(yīng)變)勞動場所導(dǎo)致緊張因素:

1. 工作組織:輪班、加班;

2. 工作量

3. 工作經(jīng)歷:變動,降級、退休;

4. 勞動條件:不良的條件——井下、高溫;

5. 組織關(guān)系:人際關(guān)系緊張;

6. 個人與社會因素:性別、個性特征。

緊張反應(yīng)的表現(xiàn)

1. 心理反應(yīng):不滿意、焦慮;

2. 生理反應(yīng):血壓、心率、兒茶酚胺、尿酸增高;

3. 行為表現(xiàn):怠工、藥物依賴等消極。

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