深圳市基層高級職稱評審工作有關(guān)問題的解釋已經(jīng)公布，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理如下：

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實(shí)施意見》（粵人社規(guī)〔2016〕14號）《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會關(guān)于我市2017年度基層衛(wèi)生職稱評審適用范圍和申報(bào)事項(xiàng)的通知》（深人社發(fā)〔2017〕96號）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步完善基層高級職稱評審工作，現(xiàn)就申報(bào)基層高級職稱評審有關(guān)問題解釋如下：

一、文中所指基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為我市一級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、門診部、中醫(yī)館、診所、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)和街道一級的預(yù)防保健所等公衛(wèi)機(jī)構(gòu)。

二、申報(bào)基層高級職稱評審人員須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作且已連續(xù)工作滿1年。

三、到上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修是指在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間到醫(yī)院等級高于本單位的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，進(jìn)修時(shí)間一般不得少于3個(gè)月（連續(xù)），進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

四、申報(bào)基層高級職稱評審時(shí)所提交的病案分析、專題報(bào)告、新技術(shù)新項(xiàng)目推廣應(yīng)用等業(yè)績成果材料應(yīng)均為申報(bào)人負(fù)責(zé)或主持完成的業(yè)績成果。

五、基層高級職稱只允許在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)聘用。如已取得基層高級職稱專業(yè)技術(shù)人員流動到非基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者醫(yī)院升級二級醫(yī)院后，專業(yè)技術(shù)人員可按轉(zhuǎn)崗相關(guān)要求，直接申報(bào)高一級別非基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

六、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按崗位空缺數(shù)等額推薦申報(bào)評審。同時(shí)應(yīng)根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級崗位數(shù)和工作實(shí)際需要，合理確定本年度推薦申報(bào)非基層和基層高級職稱的數(shù)量，確保職稱評審工作與單位崗位聘用制度的有效銜接，落實(shí)已取得基層高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇。

七、由二級、三級醫(yī)院舉辦的實(shí)行"院辦院管"的社康中心，實(shí)行"總量控制"，按照附表申報(bào)名額推薦申報(bào)評審，其中，各區(qū)（新區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)籌考慮所屬醫(yī)院舉辦社康情況，合理分配各醫(yī)院基層高級職稱評審申報(bào)名額；各醫(yī)院統(tǒng)籌考慮所屬社康中心發(fā)展情況，合理確定各社康中心基層高級職稱評審申報(bào)名額；各社康中心根據(jù)核定的基層高級職稱評審申報(bào)名額等額推薦基層正、副高級職稱評審。

八、由二級、三級醫(yī)院舉辦的實(shí)行"院辦院管"的社康中心申報(bào)基層高級職稱評審實(shí)行"定向評價(jià)、定向使用"，評審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員，單位應(yīng)聘用到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，該崗位不占用單位原高級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，各區(qū)人事綜合管理部門可根據(jù)實(shí)際占用的高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量，給予相關(guān)單位按超崗聘任辦理其他專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任。按此政策申報(bào)人員應(yīng)承諾自聘任高級專業(yè)技術(shù)崗位后在社康中心工作5年以上。申報(bào)人員在提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交承諾書。