廣東省基層衛(wèi)生高級職稱評審工作有關(guān)問題的解釋公布如下：

根據(jù)省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生計生委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實施意見》（粵人社規(guī)〔2016〕14號）及有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步完善基層衛(wèi)生高級職稱評審工作，現(xiàn)就申報基層衛(wèi)生高級職稱評審有關(guān)問題解釋如下：

一、申報基層衛(wèi)生高級職稱評審人員須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)已連續(xù)工作滿1年。

二、到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修是指任現(xiàn)資格以來在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作期間到醫(yī)院等級高于本單位的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修，進(jìn)修時間不得少于3個月（連續(xù)）或累計達(dá)6個月，進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與申報專業(yè)相關(guān)。

三、申報基層衛(wèi)生高級職稱評審時所提交的病案分析、專題報告、新技術(shù)新項目推廣應(yīng)用等業(yè)績成果材料應(yīng)均為申報人負(fù)責(zé)或主持完成的業(yè)績成果。

四、基層衛(wèi)生高級職稱只允許在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)聘用。如已取得基層衛(wèi)生高級職稱專業(yè)技術(shù)人員流動到非基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者醫(yī)院升級三級醫(yī)院后，專業(yè)技術(shù)人員可按轉(zhuǎn)崗相關(guān)要求，直接申報高一級別非基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

五、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按崗位空缺數(shù)等額推薦申報評審。同時應(yīng)根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級崗位數(shù)和工作實際需要，合理確定本年度推薦申報非基層和基層衛(wèi)生高級職稱的數(shù)量，確保職稱評審工作與單位崗位聘用制度的有效銜接，落實已取得基層衛(wèi)生高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇。

六、文中所指基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為我市區(qū)級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（不含三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)），非基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和區(qū)級中的三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。