護士其實就是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。護士找工作難的問題引起了很多關(guān)注，但又有很多醫(yī)院招聘不到合適的護士，是什么原因?qū)е铝诉@樣的局面呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編來和大家聊一聊。

01 待遇影響

護士的收入較低，工作量又大，收入和付出不成正比是很多護士找不到合適工作、醫(yī)院難招聘到滿意護士醫(yī)/學(xué)教育網(wǎng)的原因之一。護士的工資待遇較低，尤其是新入職的護士，進入一所醫(yī)院要經(jīng)過少則一年多則三年五年的工作才能獲得和老員工一樣的待遇。

02 醫(yī)院經(jīng)營策略

一些醫(yī)院不是招不到護士，而是考慮成本，控制人數(shù)。醫(yī)院使用大量的合同制護士，就是為了節(jié)約運營成本。一些醫(yī)院認為，醫(yī)生能為醫(yī)院產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但護士的工作就算再辛苦，卻不會直接在經(jīng)濟效益方面直接體現(xiàn)出來。

03 供需不協(xié)調(diào)

護理專業(yè)的畢業(yè)生都想進入公立醫(yī)院、三甲醫(yī)院，不愿意進入一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和專科醫(yī)院，而省、市級的三甲醫(yī)院招聘要求普遍高于其他醫(yī)院，大部分要求學(xué)歷為本科醫(yī)/學(xué)*教育網(wǎng)起步，還要經(jīng)過層層的筆試、面試篩選，最后優(yōu)中選優(yōu)留下一小部分。但目前護理專業(yè)全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生并不是多數(shù)，更多的是?？粕踔潦侵袑W(xué)歷，護士短缺實際上是高學(xué)歷的護理人員短缺。

04 工作經(jīng)驗

護理專業(yè)每年的畢業(yè)生并不少，但是護理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后并不能直接勝任工作，還得經(jīng)過長期培訓(xùn)。經(jīng)驗豐富的醫(yī)/學(xué)*教育網(wǎng)護理人員流失并不是沒有工作經(jīng)驗的護理畢業(yè)生能夠彌補的，一些醫(yī)院存在著無老帶新的尷尬境況，他們更傾向于招聘一些有豐富工作經(jīng)驗的護理人員。

由于社會的不斷發(fā)展，對于高素質(zhì)、高水平的護士需求也在不斷增長，護士想要找到合適滿意的工作，就要不斷的提升自己。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)2022初級護師培訓(xùn)班正在火熱招生中，專業(yè)老師幫忙梳理知識內(nèi)容，分析考情與答題技巧，多種班型配置可以滿足不同基礎(chǔ)考生的多種學(xué)習(xí)需求，快來學(xué)習(xí)吧！

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